top of page

coach van verandering
Doel:
Zicht krijgen op je eigen kennen, kunnen en weten rond het proces van coachen.
Werkwijze:
Via verschillende interactieve werkvormen gaan we op zoek naar de eigen kijk op wat coachen betekent. We oefenen enkele coachingsvaardigheden.
Beoogde resultaat:
Een eerste verkenning van wat coachen kan betekenen en zicht krijgen op de eigen reeds verworven vaardigheden.
Duur:
Half dagdeel (of twee sessies van twee uur)
In overleg met het beleid werken we een school-eigen traject uit dat nog verder gaat dan voorgesteld aanbod. In een intake wordt dit verder onderzocht.
vraag gratis een prijsofferte: tweein1@gmail.com of 0475/960 218
bottom of page