_IGP2272.JPG

coach van verandering

 

 

 Doel:

Zicht krijgen op je eigen kennen, kunnen en weten rond het proces van coachen.

 Werkwijze:

Via verschillende interactieve werkvormen gaan we op zoek naar de eigen kijk op wat coachen betekent. We oefenen enkele coachingsvaardigheden.

Beoogde resultaat:

Een eerste verkenning van wat coachen kan betekenen en zicht krijgen op de eigen reeds verworven vaardigheden.

Duur:

Half dagdeel (of twee sessies van  twee uur)

          

In overleg met het beleid werken we een school-eigen traject uit dat nog verder gaat dan voorgesteld aanbod. In een intake wordt dit verder onderzocht.

 

vraag gratis een prijsofferte: tweein1@gmail.com of 0475/960 218