fiche 5 werken met een teambord
Ambities en doelen:
Medewerkers plannen zelfsturend het werk dat vanuit ambities en doelen bepaald worden.
-
De medewerkers leren de werking van een teambord kennen.
-
De medewerkers ontwikkelen zelf een eigen eerste teambord.
-
De medewerkers voeren een eerste try-out uit en krijgen feedback.
-
De medewerkers gaan na wat ze nodig hebben om het teambord verder te implementeren.
-
De medewerkers krijgen ondersteuning bij de implementatie van het teambord.
Werkwijze:
-
Input krijgen over de werking van het teambord.
-
Vanuit een ambitie doelen en het daarbij horende werk bepalen.
-
Een eigen teambord opmaken.
-
Een teambord-sessie uitvoeren.
-
Ervaringen delen bij de observatie.
-
Coaching en feedback verwerken in een verdere ontwikkeling van de team-eigen-bordwerking.
Concreet:
2 werksessies van 2 uren
Prijs excl. BTW en vervoerskosten: 400 euro.